前不久，国家劳动和社会保障部发布了10个新职业，纺织面料设计师名列其中，被正式列入《中华人民共和国职业分类大典》，并将成为一种新职业从业资格。这则消息在绍兴县纺织业引起了不小的反响。纺织面料设计师从幕后走向台前，对于纺织面料设计师队伍的发展壮大，无疑将起到重要的推动作用。业内人士认为，绍兴县要由纺织大县发展成为纺织强县，打造国际纺织之都，面料设计师是核心。

　　
　　绍兴县职教中心的纺织设计专业现有6个班、250多位学生。这个专业从1984年创办以来，已经为纺织企业及社会输送了2000余名学生，他们大都成为了纺织企业中的骨干和中坚力量，成为了我县轻纺行业人才输出的基地。

　　面料设计为服装设计做嫁衣

　　薛水林是县职教中心纺织印染专业科的主任。尽管他不直接从事纺织面料设计，但他相当关注纺织面料设计师将成为新职业一事，因他弟子中有不少已成纺织企业或外贸公司的纺织面料设计重要人物,但同时他也听到弟子中不少抱怨，很多服装设计师的名字与其作品、品牌相关联，因而很快有了知名度，而面料是中间产品，因此面料设计师就很难拥有像服装设计师那样的地位，总是默默无闻、为他人做嫁衣。“所以，我一看到纺织面料设计师将成为新职业的消息，就给那些已在企业从事面料设计的学生报喜，”薛水林开心地说：“今后他们可从幕后走到台前了。”

　　绍兴县作为纺织大县，面料设计是纺织产业提升的关键。但记者采访时发现，纺织面料设计人员的管理、培养在行业中缺乏健全的网络。据了解，在绍兴县无论是面料生产企业还是一般面料贸易企业都需配备面料设计人员，研究最新流行面料等，但在同行中叫得响的面料设计师却寥寥无几。“天圣控股”总工程师杨建行说：“这么多年，纺织面料设计师都在为中国纺织服装行业默默无闻地奉献着，然而他们却远没有服装设计师风光。这是因为服装的表现形式很直观，可以更多地采用动态表演的形式来展现。而面料企业大都只能通过展会来展示产品，对于面料的风格、纹样，只有业内人士才会细细研究，外行是看不懂的。因此纺织面料设计师也就相对缺少很多鲜花与掌声。”

　　面料设计师的生存环境亟待改善

　　采访中，绍兴县不少纺织企业表示面料设计师无法走到台前的原因，是目前大多数企业还以接单为主，自主创新所占比例较小，而这个小比例，也与面料设计师们的设计能力欠缺直接相关。

　　有业内人士指出，造成这一现象的主要原因是一些企业对设计人才培养、重视不够，对完整的开发与推广流程执行不力，同时设计人员对市场流行趋势的把握能力不强，使得产品设计以技术导向为主，忽略了市场可行性，企业的产品开发投入没有得到相应的经济效益，造成自主创新上的不良循环。

　　不可否认，目前国内面料设计师的设计水平与国外相比仍然存在着不小的差距。鉴于此，绍兴县以面料设计创新而出名的“彩虹庄”也一直都以重金聘请韩国、法国的设计师。中外设计师的差距究竟在哪里？一是国外设计师具有很好的文化底蕴，对时尚理解得比较透彻。二是他们具有丰富的经验，对流行潮流、市场趋势的把握比较准确。同时，绍兴县不少面料设计师在企业学习锻炼之后无序流动，也致使很多企业宁可花大价钱从国外聘请设计师，甚至部分企业老总自己凭感觉设计产品，成为有最终决定权的设计师。

　　国际纺织之都需要一流的设计队伍

　　4月底，纺织料设计师成功入选十个新职业行列，相关企业反响热烈，同时也给绍兴县纺织面料的再次提升带来了希望。

　　据了解，纺织面料设计师这一新职业，是由中国纺织工业协会下属的中国纺织信息中心建议，经劳动和社会保障部组织专家，按新职业评审程序和标准严格评审并经公示后正式发布的。日前。记者通过电话采访了解到，中国纺织信息中心根据制订国家职业标准的要求，已于6月13日编写纺织面料设计师国家职业标准初稿。该标准通过审定后，将针对不同级别的纺织面料设计师提出相应的技能和知识要求。纺织面料设计师国家职业标准正式发布后，将成为开展该职业相应级别资格鉴定的依据。“该职业标准侧重于实践操作能力，”国家纺织产品开发中心副主任李斌红说，“这样就能引导面料设计师更注重实效。”

　　杨建行表示，改变纺织面料设计师的地位需要多方面共同努力。近两年部分企业已经意识到这个问题，开始提高设计人员的待遇，调动他们的积极性，力争将一批能力强、责任心强、敬业的设计人才留住。相关协会、机构也在通过举办各种活动，提升设计人才的知名度，加强他们之间的交流与合作，比如每年两届的入围面料评审，一年一届的面料设计大赛，都激发了设计师的设计热情。

　　面料设计师的明天很美好

　　李斌红指出，近两年，我国的面料设计水平获得了很大提升，具体体现在三个方面：一是在中国纺织工业协会领导下，突破“面料是服装行业发展的瓶颈”工作取得了实质性进展；二是企业设备更新带来技术创新能力的提高；三是从业人员素质在不断的实践中提高较快。今后产品开发的工作目标是要通过有针对性的培训辅导提高企业家在产品开发创新方面的管理能力，提高面料设计师的创新设计能力，提高企业对于小批量多品种、产品质量稳定性的控制能力，切实通过流程管理—设计创新—质量控制—营销推广这些环节的有效衔接，树立一批具有独特品牌风格的优秀面料企业。

　　可以预见，在整个行业提倡“自主创新”的大前提下，在企业“创新”中起决定性因素的纺织面料设计师这一新职业，必定有其广阔的发展空间，同时也给我县纺织面料的创新灌输“原动力”。何益平是浙江省现代纺织工业研究院面料设计中心的设计人员，从事面料设计已有多年，听到有关面料设计师的消息后，对自己事业的前景充满了信心。同时，薛水林老师也对纺织面料设计的教育事业信心十足。