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我们不包就业!

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汶川大地震, 中国最大的地产企业万科只捐了200万, 于是骂声四起。
关于捐款,王石说了一些话,“万科捐出的200万是合适的。这不仅是董事会授权的最大单项捐款数额,即使授权大过这个金额,我仍认为200万是个适当的数额。”
王石说的是实话,万科是诚实的。 我觉得,实实在在的捐200万,或者一分钱也不捐只把自己的工作做好, 也比那些谎称捐了几千万、或者啥事也不做整天在网上摇旗呐喊的人强。诚实的小气, 比虚伪的慷慨更值得喝彩。

不知道是从什么时候起,诚实开始成为身边这么稀有的东西。 我们不敢买那些写了包治百病的保健品,因为那一定是忽悠;不敢把菜市场颜色鲜亮的蔬果搬回家,因为那也许染了色或撒了大量农药;我们不敢把任何自己不熟悉的未接电话按照号码拨回去,因为那多半是声讯电话公司的诡计;我们也不敢相信不先自报家门的老朋友在电话里的问候,因为那又是一种新型引你上钩的骗术。 在商业飞速发展的今天,很多人发现“欺骗”, 是在中国快速积累财富的捷径。于是更快的挣更多钱的欲望,成了不诚实的源头。 很多人都说社会诚信度在下降,广告不能相信,新闻不能相信,周围的人也不能相信。

但是, 万事总有个头。 欺骗太多了,诚实就变得格外可贵。放眼今天的游戏培训业, 几乎所有的游戏学校都打出“百分百包就业”,“签署就业协议”,“找不到工作退学费”这样的宣传。但我们GA一直都对学生说“我们不包就业”。 学习就业是学和教两方面的努力,我不相信单方面的保证能有什么真实性。 所以GA从来不给学生做“包就业”的空头承诺,我们承诺的是我们可以做到的东西:顶尖的业内讲师;前沿的开发技术;严谨的教学管理;还有我们每个工作人员的责任心。
 在做学员调查的时候,我们发现很多学员选择GA的原因之一竟然是GA从不说“包就业”。 明智的学员都知道,“师傅领进门,修行靠自身”是常识。 不管你是天才还是弱智,不问你的学习态度,不了解你的学习动机就拍胸脯说“我包你就业”的,一定有问题。学员说,也许到时候送你去个他们自家开的作坊,发你每月500块薪水,也算是帮你解决了就业,你去还是不去?


我常和我的员工说,我们绝不能欺骗消费者,即使他们无法识破。
我们也常有班级会达到百分百的就业率,但那是讲师和学生共同努力的结果。我们从不面对犹犹豫豫的消费者而跟他信誓旦旦的说“GA包你就业”;我们只告诉他一个事实:只要你对你自己负责,GA也会对你负责到底,关键要看你自己!


很多年纪很小且没有任何基础和学习背景的人来GA咨询,我们都跟他说,以我们的经验和你现在的情况来看,几个月后在游戏行业就业的可能性不大。 然后我们跟他讲开发游戏到底做些什么,需要什么素质和技术,GA的老师怎么教,学生怎么学,为什么我们对他的前途有这样的判断,请他珍惜他的金钱和时间,不要盲目的浪费在一个自己全然不知的领域里。 讲了实话以后,大部分这样的人会离开,但我们很庆幸没有让一个年轻人将来对游戏培训和游戏行业失望;有些人还是选择了在GA学习,因为他相信在这样机构里一定可以学到实实在在的东西,即使5个月以后没法立即就业,只要他努力,GA迟早会帮他实现梦想。


 人的心底深处一定是向往诚实的,别人可以骗,但我们的诚实,学员是可以感受到的。 这些年,实话实说让我们失去了不少带着钱来报名的潜在消费者,但也为我们筛出了一大批务实、上进、执着于梦想的学员。他们信任GA,往往在毕业很多年后也和GA保持着密切的联系。我们现在的报名学生里有1/3以上都来自于老学生的推荐,即使我们从不使用“提成”这样的激励方式。


“我们不包就业”, 听起来就跟“万科只捐200万”一样,让人不是那么舒服。 但这不舒服的背后,是企业对自己、对社会、对消费者、对股东的诚实,和无须修饰的责任心。

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  • 汶川大地震, 中国最大的地产企业万科只捐了200万, 于是骂声四起。
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